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专家建议养老保险费率减半 企业缴费高制约工人薪酬增长 行业新闻 - 媒体资讯 - 如皋新闻网 - 如皋商务信息网

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内容摘要:专家建议养老保险费率减半企业缴费高制约工人薪酬增长 行业新闻 - 媒体资讯 - 如皋新闻网 - 如皋商务信息网如皋商务信息网讯 在2月27日举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上,中国人民银行金融研究所所长姚余栋表示, 目前我国的社保费率超过了40%,建议迅速降低五险一金费率,主...
专家建议养老保险费率减半 企业缴费高制约工人薪酬增长 行业新闻 - 媒体资讯 - 如皋新闻网 - 如皋商务信息网 如皋商务信息网讯 在2月27日举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上,中国国民银行金融研究所所长姚余栋表示, 今朝我国的社保费率跨越了40%,建议迅速降低五险一金费率,主如果养老保险。 “五险一金”缴费高企,成为企业累赘过重的重要原因,姚余栋表示,企业的缴费比例过高,累赘过重,影响了国内99%的中小微企业的成长,也制约了工人的薪酬增长。 人力资本和社会保障部研究所长金维刚表示,今朝养老保险缴费压力主要来自传导效应,经济下滑,企业效益不景气,自然缴费能力下降,比来几年,每年都有3000多万人中断缴费。 中心经济工作会议提出,要降低社会保险费,研究精简归并“五险一金”。多半专家认为,医疗保险,失业保险,工伤,下降的空间不大,降低费率可能性最大的是养老保险。 姚余栋认为表示:“建议未来三年,有养老基金结余的地区,经由过程不合手段,迅速下降养老保险费率,单位缴费砍一半,从现在的20%降到10%,小我缴费也要下降。阶段性地砍10年,到2026年今后再测验考试性地恢复。最后解决短期和经久问题,达到一个比较好的平衡。” 养老保险费率降低后,若何应对未来的亏空问题?姚余栋认为,应该划拨地方的国有资产充分作为第一支柱的基本养老保险基金,而且划拨比例至少要达到30%,太低弥补不了缺口。

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